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3月14日上午，阳明学院会同教务处举行了2025-2026学年第二学期阳明创新班选拔面试工作。本次选拔旨在遴选德才兼备、志向高远、富有创新精神和学术发展潜质的优秀学生，进一步为宁波大学拔尖创新人才培养夯实基础。

本次拟选拔35人，其中人文社科类专业12人，理工类专业23人。共有284人申请，分别来自17个学科性学院的44个专业，其中人文社科类89人，理工类195人，均为各专业的拔尖学子。多元的生源结构、激烈的竞争态势，充分彰显了阳明创新班的品牌影响力与全校学子追求卓越的奋进姿态。

为保障选拔工作高标准、高质量推进，阳明学院从专家组建、流程设计、保密管控三大维度精准发力，构建全链条闭环管理体系，确保选拔的公平与公正。

一是专家遴选严把关，科学评价有支撑。在学院纪委全程监督下，命题专家从专家库中随机抽取，采用封闭命题形式，确保试题内容安全保密。同时，本次选拔首次建立面试专家库，由纪委监督随机抽取40位专家，组成8个面试小组，从逻辑思维能力、创新思维能力、语言表达能力等方面对考生进行全面考察。专家以严谨态度和专业视角，为选拔工作提供了强有力的科学保障。

二是流程管理精细化，考场动线更规范。阳明学院制定了详实的工作方案，科学规划“四区分离”——报到区、候考区、待考区、考试区独立分区，动线清晰，并配备志愿者全程引导，确保各环节衔接顺畅。学院纪委全过程监督，启用标准化考场并实施视频监控，为考生营造安静、有序的面试环境。

三是保密措施再升级，“双盲”机制促公正。严格落实保密管理要求，面试期间所有专家、考生统一上交电子设备，通过现场抽签随机决定专家分组与考生序号，全面实行“双盲面试”机制，最大限度规避人为干扰，让选拔全过程阳光透明、公平可溯。

值得一提的是，本次选拔充分彰显了学校协同育人的合力优势。教务处在政策指导与资源协调上给予有力支持，各学科性学院积极配合专家库组建和动员学生积极参加面试，阳明学院工作人员精心筹备，阳明创新班高年级学生也积极参与现场服务，多方联动，为选拔圆满完成提供坚实保障。

阳明创新班作为宁波大学的荣誉班级，以“知行合一 追求卓越”为班训，旨在培养堪当民族复兴大任的高素质研究型人才。本次选拔工作的顺利收官，标志着又一批优秀学子即将加入阳明创新班大家庭，为班级注入崭新的生机与活力，也为学校拔尖创新人才培养持续注入强劲动能。