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转发《关于组织申报2017年浙江省人力资源和社会保障科研课题的通知》
2017-03-06 10:44 LP 
各有关单位:
根据浙江省 人力资源 和社会保障厅“ 关于开展201 7 年浙江省人力资源和社会保障科研 项目 申报工作的通知 ”( 浙人社发〔201 7 12 )的文件精神,现将课题的申报工作通知如下:
一、申报选题
申报选题要紧密围绕全省人力资源社会保障中心工作,在加强高质量就业公共服务、高层次人才培养引进、技能人才增量提质、 社会保障改革发展、深化机关事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、和谐劳动关系构建和信访维稳等重点领域开展研究。选题要突出研究的创新性、针对性、前瞻性,重视科研成果的转化和应用,充分展示我省人力资源和社会保障改革实践新经验、新进展和重大基础理论成果。具体申报可根据《2017年浙江省人力资源和社会保障科研重点》(详见附件1)自行设计申报项目。
二、申报要求
申报者要严格按本通知要求制作申报材料,做到规范、准确、齐全。每位申报者只能主持申报一个项目,不支持一题多报,同一项目已被其他单位立项,则不得再申报;凡未按时完成上一年度立项项目的,不得申报201 7 年项目。
各单位要认真审查申报材料,注意控制申报数量,提高申报质量。
三、 申报材料
1.个人填写:经推荐单位审查合格、同意推荐并盖章的纸质《201 7 年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报表》一式4份及电子稿,其中1份《申报书》中的“项目负责人所在单位意见”由所在单位科研主管领导签字,加盖公章。
2. 所在单位填写:《201 7 年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报汇总表》一式1份及电子稿。
3. 纸质材料一律使用A4纸打印。
四、 申报截止时间: 201 7 4 月17日。
 
联系人: 舒运来  电话:889129   Email: shuyunlai@nbu.edu.cn  
 
     
 
人文 社科处
 
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